Procedimiento Ordinario Laboral
 
a Descripción
 

Tiene como propósito la solución de conflictos laborales entre el patrón y el trabajador

 
 
a Costo
  Ninguno
 
Área Responsable de realizar el Trámite
  Junta Local de Conciliación y Arbitraje
   
 
Domicilio y Telefóno
  Junta Local de Conciliación y Arbitraje
Plaza Kristal, Torre B, Cuarto Piso, Int. 401
Av. Adolfo López Mateos 1001 Esq. Av. Héroe de Nacozari
Col. San Luis, C.P. 20250
Aguascalientes, Ags.
 
 
Forma de Pago
 
 
Requisitos
 
  • Cumplir en los términos que establece la Ley de la materia, presentando un escrito con la asesoría de un abogado (el trabajador puede solicitar este servicio a un abogado particular o a la Procuraduría Local de la Defensa del Trabajo, en cuyo caso el servicio es gratuito)

  • Los requisitos varían según la naturaleza del asunto o controversia.

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    Horario
      Lunes a Viernes de 8:00 a 15:30 hrs.
     
    Aclaraciones
     
  • La Junta Local de Conciliación y Arbitraje no puede proporcionar asesoría jurídica ni apoyo en juicio ya sea a trabajador o a patrón, ya que no puede ser juez y parte.

  • Si una persona requiere asesoría en asuntos de competencia local de la iniciativa privada, en caso de ser trabajador, tiene derecho a que la Procuraduría de la Defensa del Trabajo se la proporcione; en caso de ser patrón, la Dirección General del Trabajo puede asesorarlo. En todos los casos, el servicio es gratuito y la persona interesada puede solicitar mayores informes al número telefónico 915-72-49 en caso de ser trabajador (a), y al 915-24-08 si es patrón (a).

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    Lineamientos
     

    Conciliar los intereses de obreros y patrones como premisa fundamental, preservando derechos laborales y como último recurso, la aplicación estricta de la Ley.

     
    Fundamento Legal
     
  • Ley Federal del Trabajo, art. 685, 686 y 689 de la Ley Federal del Trabajo.

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    Documentos que obtiene el Ciudadano
     
  • Acuse de recibo del escrito presentado a la Junta.
    Si lo solicita, puede obtener

  • Copia simple o certificada de todo lo actuado en el expediente

  • Copia simple o certificada del laudo, en caso de que llegue a dictarse éste

  • Copia simple o certificada del convenio ratificado ante la Junta.

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    Tiempo de respuesta
      Variable
     
     
    Formato para Impresión
     
     
    a Finalidad
      Cuando el trabajador considere que se han vulnerado sus derechos laborales; despido injustificado, renuncia, cumplimiento de condiciones de trabajo, etc.
     
     
    a Vigencia
      31-12-2014
    Nota: La información del trámite es responsabilidad de cada dependencia   Trámite Actualizado: (30-07-2014)